合肥，新一线城市活力第一！

近日，百度地图、自然资源部陆表系统与人地关系重点实验室联合发布《2022年度中国城市活力报告》。报告首次以中国300余个主要城市为研究对象，通过5大方面共15项关键指标组成的综合评价指标体系，对全国300余个主要城市进行了城市活力的综合评估。

在人口活力——人口聚集指数中，报告特别指出，合肥是新一线城市中近3年常驻人口增长率最大城市，增幅达到13.30%。

来自合肥市统计局的资料显示，2022年，合肥市常住人口963.4万人，较上年再净增16.9万人。

从增长方式看，常住人口仍以迁移增长为主，2022年合肥市迁移增长人口13.5万人，同比拉动总量增长1.4个百分点。

合肥全市常住人口中，出生人口8.6万人，死亡人口5.2万人，自然增长人口3.4万人，出生率8.97‰，死亡率5.39‰，自然增长率3.58‰，人口保持正增长。

就在稍早前，《中国新闻周刊》等多家媒体就曾关注合肥常住人口增长亮眼数据背后的原因。

近年来，合肥不仅坐拥长鑫存储、晶合等一众半导体龙头企业，还牵手比亚迪、蔚来等新能源汽车头部企业。

这些新兴产业，同样吸纳大量外地人口的流入。

2023年合肥市*工作报告显示，2022年合肥引进高层次人才团队127个，新增高技能人才5.5万人，新招引大学生首超30万人。

围绕打造更具吸引力的“养人之城“，合肥近期提出三项重点工作。

其一，招引力度要更大。紧盯形势所需、发展所需、产业所需，组织实施好招才引智高校行、急需紧缺人才引进计划、博士后招引计划等，发挥人才集团专业化平台作用，推动更多人才来肥留肥就业创业。

其二，*策举措要更实。持续实施招留人才行之有效好做法，大胆探索企业自主评定人才等新举措，让*策简洁明了、好用管用。

其三，服务保障要更优。想人才之所想、之将想、之未想，加快启动建设高品质人才社区，探索建立高层次人才服务“白名单”制度，尽力把方便留给人才，打造更具吸引力的“养人之城”。

年轻人想来合肥、想留在合肥。老年人和孩子更是在合肥感受到满满的爱意。

就在近日，国家发展改革委社会司举办“一老一小”现场调研及经验交流会。会上，分享了合肥市“一老一小”工作开展情况。

近年来，合肥市深入贯彻落实国家和省有关决策部署，全力推进“一老一小”工作，先后获批全国居家和社区养老服务改革试点城市、全国第一批婴幼儿照护服务示范城市、全国人工智能养老社会实验城市等。

2022年，合肥市养老领域全国公共服务质量监测满意度在全国31个省（区、市）共120个监测城市中位居全国第一，合肥市在养老兜底保障、发展普惠型养老服务、完善社区居家养老服务网络等工作中成效明显，获得国务院督查激励，是首批获得国家激励的10个城市之一。合肥市建设智慧养老服务体系还曾在2022年被国家发改委作为典型案例宣传推介。

近日，合肥市第十七届人民代表大会常务委员会第九次会议通过《关于加强老年助餐服务的决定》（以下简称《决定》），该《决定》已于2023年4月26日施行。记者从合肥市民*局了解到，此次合肥将老年助餐服务纳入地方立法，在全国省会城市中属于首家。

国家发展改革委办公厅、国务院妇儿工委办公室近期共同印发第二批建设国家儿童友好城市名单的通知，合肥市成功入选。

儿童友好城市的最终目标是通过倡导儿童优先理念，鼓励*制定实施促进儿童发展的*策体系和公共服务体系，保障儿童的健康、教育、福利和安全，促进儿童生存、发展、受保护和参与权利的实现。

近年来，合肥稳步推进儿童友好城市建设。优供给提升服务力。聚焦群众需求，加快构筑婴幼儿照护服务体系，全市累计可提供托位达到3.69万个，较2021年底提高118%，千人口托位数由1.78个提升到3.84个；围绕“好上学”向“上好学”转变，推动义务教育优质均衡发展，九年义务教育巩固率115.5％。建成9个青少年活动中心、233个学校少年宫。

这么多人，相聚在合肥是缘分。

正如《航拍中国》在讲述合肥的时候所说的那样：合肥，关于未来的想象从未停歇！