总部经济

近年来，总部经济成为经济发展的新热点，不仅带来了高端人才、重大企业、新的经济增长点，还在区域内形成上下游产业链关联，引领优势产业集群，推动地区实现高质量发展。

涵义

总部经济是指一些区域由于特有的优势资源吸引企业总部集群布局，形成总部集聚效应，并通过“总部——制造基地”功能链条辐射带动生产制造基地所在区域发展，由此实现不同区域分工协作、资源优化配置的一种经济形态。

作用

总部经济是伴随着世界经济全球化而来的，符合科学发展观的要求，对于提升我国自主创新能力，推动城市经济转型升级，加快区域合作发展，提升我国在全球价值链体系中的地位具有战略性意义。这种经济模式可以带来资源大规模聚合，形成有特定职能的经济区域，提高区域内的经济效率，同时也可以带动周边经济发展，是一种积极的经济发展模式。

特点

作为一种新的经济形态，总部经济一般具有以下几个鲜明特点：

一是知识性。企业总部集中了企业价值链中知识含量最高的区段，研发、营销、资本运作、战略管理等，属于高度密集的知识性劳动。作为企业总部所在的城市，需要在人才的数量和质量上有足够的底蕴。

二是集约性。企业按照收益最大化原则布局产业空间结构，最大限度取得中心城市服务业发达、智力资源密集的优势，最大限度利用了生产基地土地、劳动力、能源等要素优势，形成产业配套，最大限度地降低了企业成本。

三是层次性。总部经济模式在不同城市、不同区域，其产业、功能、规模都各不相同，具有全球总部、地区总部、国内总部以及行*总部、营销总部、研发总部等多种层次，从而充分发挥不同地区的资源优势，形成不同城市、不同区域之间的合理分工与合作。

四是延展性。总部经济形成了第二产业与第三产业之间的经济链条，不但能够实现二产向三产的延展，而且能够实现知识性服务业向一般性服务业的延展。对壮大服务业总量，提升服务业层次有重要作用。

五是辐射性和共赢性。在总部经济这种模式下，可以通过总部—加工基地链条实现中心城市的信息、技术、人才等区域资源向欠发达的区域辐射，增强中心城市对周边地区的带动能力。同时，总部经济模式改变了区域之间对同一产业在企业、项目上“非此即彼”的简单争夺，实现不同资源优势的区域之间通过功能链不同区段的再分工进行合作，实现共同发展。

形成条件

区域要形成总部经济，需要拥有高素质的人力资源和科研教育资源，具备良好的区位优势和良好的交通运输网络设施，具有便捷的信息获取以及良好地同异地沟通的信息通道，同时在基础性资源条件方面能够同附近周边地区形成较大的差异。除了城市建设等硬件要达到较高标准外，该区域在城市管理、文化氛围等方面也应当具备良好的素质。