安徽“就业促进行动”：打造“三公里”就业圈

“拿出真金白银，阶段性举措与长期举措、常规举措与突破性举措相结合，着力解决社区‘三公里’内困难群体就业不充分、省域范围内劳动用工信息不对称等突出问题。”5月27日，在安徽省*新闻办召开的新闻发布会上，安徽省人力资源和社会保障厅厅长王炜就安徽日前出台的《就业促进行动方案》进行了解读。

据介绍，《就业促进行动方案》围绕促进社区居民就近就业、充分就业方面，提出以建设“三公里”就业圈、“三公里”充分就业社区为抓手，持续加强公共就业服务，提供更多就业机会，促进社区居民“家门口”就业，减少失业人数，缩短失业时间，推动更加充分就业，力争2022年40%以上、2025年70%以上社区达到“三公里”充分就业社区标准的目标任务。

围绕促进人力资源精准匹配方面，聚焦劳动力资源供求信息不对称、技术工人紧缺等难题，发挥组织就业、技能就业的重要作用，着力解决企业缺工问题，提出2022年、2025年高校毕业生留皖就业率分岗位别达70%、73%以上，年均新增技能人才30万人，举办招聘会不少于1万场次，达成就业意向不少于20万人的目标任务。

围绕这些目标任务，《就业促进行动方案》聚焦4个方面提出12项具体举措。一是以社区服务为载体，助力“家门口”就业。包括创新开展“三公里”就业圈建设，扩大社区就业岗位供给，帮扶社区困难群体就业。二是以扩容提质为关键，促进重点群体就业。包括支持高校毕业生省内就业，促进农民工省内就业，推动退役军人高质量就业。三是以供需匹配为抓手，强化企业用工服务。包括建立重点企业用工服务机制，建立劳动力资源协作联盟，打造全省求职用工“一网通”平台，扩大技能人才供给。四是以提升质量为支撑，深化多元服务机制。包括发挥多元服务主体作用，提升就业创业服务水平。

同时，《就业促进行动方案》明确了6项支持*策，包括“三公里”充分就业社区奖补、“三公里”就业圈就业补贴、全省公共招聘服务平台补贴、职业技能培训补贴、阶段性稳就业补贴、临时性专项岗位奖补等。

王炜表示，下一步，将按照安徽省委、省*关于暖民心行动部署，坚持结果导向，加强过程调度，确保就业促进行动各项*策措施落地见效。创新评价方式，完善评价机制，把群众满意不满意、有没有得实惠作为检验工作成效的关键，真正把就业促进行动这项好事实事做到群众心坎上。