巢湖市稳企惠企若干*策

各镇人民*，各街道办事处，市*各部门、各直属机构：

《巢湖市稳企惠企若干*策》已经市*同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。

2022年2月11日

巢湖市稳企惠企若干*策

一、加大制造业企业奖励力度。对2022年一季度工业总产值达到500万元以上的制造业企业（不含国有及国有控股企业），同比增长5%及以上的，产值比去年同期每增加300万元奖励1万元。2021年月度入规企业一季度产值按入规后月均产值2倍计算，年报入规企业一季度产值按年产值月均数2倍计算。单户企业最高奖励额度不超过30万元。

二、加大零售餐饮业支持力度。鼓励零售餐饮企业促销增收，对2022年在库限上企业一季度零售额同比增量达500万元及以上的，给予5万元一次性奖励；餐饮单位营业收入同比增量50万元以上的，给予1万元一次性奖励。

三、加大对科技型企业支持力度。对2021年认定的国家高新技术企业（含外地迁入我市的有效期内国家级高新技术企业）给予20万元奖励，奖励资金“免申即享”，一季度拨付到企，此*策与高质量发展*策不重复享受。

四、加大企业融资服务。对一季度中小微企业、科技型中小企业、农业经营主体办理“巢兴贷”“科技贷”等*银担合作业务，免收担保费；金融机构缩短企业贷款审批时限，并设立贷款绿色通道，优先保障中小微企业贷款额度，即来即放，不排队，不等额。

五、做好重点企业用工服务。开展春风行动、民营企业招聘周等专项活动，结合我市经济结构、行业特点、企业用工等需求，加大劳动力余缺调剂，助力重点企业正常生产经营。2月28日前，对企业（不含国有及国有控股企业）租用（含合租）大巴车跨省“点对点”组织市外员工返岗，符合条件的按包车费用的50%给予补贴，每家企业最高不超过10万元。

六、抓好援企稳岗*策落实。按照国家规定，延续实施阶段性降低失业保险、工伤保险费率*策，落实失业保险稳岗返还、社保补贴、培训补贴等减负稳岗扩就业*策。我市工业企业招用新员工，签订一年以上劳动合同、缴纳社保满三个月的，按每人1000元标准给予企业稳定用工补贴。各类人力资源服务机构、技工（职业）院校等送工单位，为我市工业企业输送劳动者，且连续工作满2个月的，按300元/人标准给予送工单位职业介绍补贴。

七、加快建筑业企业开工复产。对3月底前计划开工的重点项目，施工许可证发放、绿色建筑方案审查等实行告知承诺制，容缺办理。结合合肥市建设领域务工人员实名制管理系统数据，对2月底前建筑工地用工量达到节前正常水平的，并且恢复正常施工的在建项目，或一季度建筑业产值、增幅靠前的30家本市建筑业企业，由市*进行通报表扬。受到市*通报表扬的建筑业企业，可以按规定在合肥市城乡建设局信用评价时进行信用加分。

八、开展企业（项目）事项全程代办机制。常态化开展“四送一服”双千工程，对联系包保企业（项目）开展全覆盖式帮扶，序时办结企业反映问题，建立统一受理、按责交办、限时办结、回访督办、分析通报等全流程闭环办理机制，及时解决企业诉求。